短期だが..

臨時職員に受かったので、手続きを済ませた。5/1よりお勤めか。
まあ手取りだと１０万くらいだろうが、健保と厚生年金に短期間でも加入してくれるのは
ありがたいというところか。
さすがにお役所まともな対応である。採用手続きの段階で、ちゃんと、雇用保険番号、厚生年金番号を
記入させるのだから...
民間のいいかげんな会社は継続雇用ということを言っておきながら、試用期間は社会保険に加入させてくれない
ところとか、給料を当月に払わないとか、労働基準法違反のところが多い。
その点では公共機関はまともといえる。
もっとも...期間満了後はまた考えよう...１０月か...
それより..ちゃんと仕事ができますようにということだな。